Глава 74

Кинокомпания "Уолд Пикчерс".

— Все присутствуют? Хорошо, раз все в сборе, давайте начнем собрание, — произнес Жуке, усевшись в конференц-зале и оглядев присутствующих, внезапно исполнившись гордости.

Присутствовали: генеральный директор "Уолд Пикчерс" Виктор, финансовый директор сестра Марта;

Джеймс — управляющий магазином "Губка Боб Квадратные Штаны";

директор анимационной студии Стивен, главный сценарист Мессер;

госпожа Донна — генеральный директор телесети UPN;

а также руководители других аффилированных компаний — всего 12 человек.

Нет сомнений, что сегодня на встречу прибыли не только доверенные лица Жуке, но и лидеры индустрии развлечений.

— Хорошо! — кивнул Жуке и глубоким голосом произнес: — Думаю, некоторые уже догадались, о чем пойдет речь на сегодняшнем собрании. Да, сегодня я официально объявляю об объединении четырех компаний — "Уолд Пикчерс", "Губка Боб Квадратные Штаны", анимационных студий и телесети UPN в группу развлекательных компаний под руководством головного офиса.

Шушуканье!

После этих слов в зале поднялся шумный гомон.

Как и сказал Жуке, многие догадывались о чем-то перед встречей, но когда он официально объявил новость, они все равно были шокированы.

В конце концов, эти 4 компании слишком молоды!

Самая старая из них — "Уолд Пикчерс"!

Но даже по самым щедрым подсчетам ей не более года. В масштабах Голливуда это совершенно новая, никому не известная компания.

Главное, что теперь у глав этих компаний будет не один босс, а целый головной офис. Жуке больше не будет их единоличным руководителем.

Честно говоря, никто не хочет иметь лишнего начальника!

— Босс, какая компания будет нашим головным офисом? Как он будет называться? — не удержался от вопроса Джеймс.

— Хороший вопрос! — тут же взгромоздил ладони Жуке и обратился к юристу на стороне: — Адвокат Чжан, расскажите всем об этом.

На некоторое время все взгляды присутствующих обратились к адвокату Чжану Вэю.

— Доброе утро всем! — начал он. — Некоторые из присутствующих меня знают, некоторые — нет, так что позвольте кратко представиться.

— Меня зовут Чжан Вэй, мне 33 года. Я работаю в калифорнийской юридической фирме "Три звезды" и являюсь личным адвокатом мистера Уолда.

— Месяц назад по поручению мистера Уолда я нанял специализированную исследовательскую компанию для детального изучения предприятий, находящихся в ведении каждого из присутствующих. Разумеется, расследование проводилось в тайне, но кое-какие проблемы все же вскрылись.

— А именно — серьезные просчеты в использовании ресурсов!

— По этой причине мистер Уолд решил объединить несколько компаний, интегрировать ресурсы каждой из них и учредить группу развлекательных медиакомпаний. Это позволит максимально использовать функции каждой компании, а все дочерние предприятия под руководством вновь созданного головного офиса смогут добиться более долгосрочного развития в Голливуде.

Чжан Вэй торжественно произнес:

— Дамы и господа, рождается головной офис — "Голден Давн Энтертейнмент Груп"!

"Голден Давн"?

"Голден Давн Энтертейнмент Груп"?

Это название звучит как-то… неказисто!

Ну, даже если кто-то из присутствующих был недоволен названием, приходилось смириться.

В конце концов, это Жуке — хозяин!

"Голден Давн Энтертейнмент Груп"? Жуке это название вполне устраивало, оно навевало романтическое ощущение "рассвета".

— Босс, можно вопрос? — в этот момент вскинула руку недавно назначенная генеральный директор UPN госпожа Донна.

— Конечно, — кивнул Жуке.

— Босс, финансы головного офиса и каждой дочерней компании будут рассчитываться независимо друг от друга? — спросила госпожа Донна.

Жуке кивнул:

— Разумеется, независимо, иначе получится неразбериха. Однако в материнской компании "Голден Давн Энтертейнмент Груп" будет специальная финансовая ревизионная группа, которая в конце каждого квартала будет проверять финансовое состояние каждой дочерней компании.

После паузы он добавил:

— Госпожа Донна, есть еще вопросы?

— Пока нет, — махнула рукой Донна.

Независимый финансовый расчет для дочерних компаний — это действительно очень важное условие для многопрофильной медиа- и развлекательной группы. Это позволит максимально повысить эффективность и избежать чрезмерных ограничений. Иначе финансовые расходы каждого дочернего предприятия пришлось бы согласовывать по одному, что сильно истощило бы людские и материальные ресурсы, а также драгоценное время.

Конечно, независимые финансовые расчеты дочерних компаний могут легко породить различные злоупотребления и хищения активов предприятия.

"Никогда не переоценивайте профессиональных управленцев!" — гласит известное изречение Уоррена Баффетта.

Жуке полностью солидарен с девизом гуру фондового рынка.

В этом мире слишком часто профессиональные менеджеры сговариваются с высшим руководством компании, скрывают факты от боссов, похищают активы предприятия и обманывают владельцев.

Ну, это нередкое явление.

Взять хотя бы Disney!

Генеральный директор Disney Майкл Айзнер начинал в качестве председателя Disney Pictures, но шаг за шагом добрался до поста CEO Disney Group, а затем возглавил и совет директоров, проведя ряд поглощений и расширений акционерного капитала и постепенно вытеснив членов семьи Disney из совета директоров.

В конце 1990-х Disney чуть не стала личным "Disney Майкла Айзнера"!

Это была настоящая узурпация власти!

"Если бы такое произошло в древнем Китае, это сочли бы попыткой свергнуть императора!"

Поэтому, хотя у Жуке и было много идей по созданию сразу множества компаний, он никогда не помышлял о том, чтобы объять необъятное, иначе утонул бы в проблемах.

Помимо отдельной финансовой ревизионной группы головного офиса, Жуке подготовил и другие меры по предотвращению злоупотреблений в дочерних компаниях.

Например, право проверять важные проекты, утверждать назначение старших должностей в дочерних предприятиях…

Конечно, каждые полгода Жуке также планировал нанимать профессиональную исследовательскую компанию для комплексного обследования каждого из предприятий.

"Доверяй, но проверяй!"

"В эпоху денежного превосходства слепое доверие неминуемо приведет к ошибкам."

"Будущее компании не может зависеть исключительно от качеств каждого профессионального менеджера!"

Жуке молча наблюдал за реакциями присутствующих.

Разумеется, он понимал, что найдутся недовольные.

Этот ряд действий, бесспорно, являлся дамокловым мечом, занесенным над их головами. Однако Жуке был твердо уверен, что эти невзгоды неизбежны для лучшего развития компании.

На всякий случай…

Если действительно найдутся недовольные, допускающие в будущем злоупотребления, то Жуке непременно проявит жесткость и изгонит сотню!

Ведение бизнеса подобно правлению феодальной династии древности. Здесь не может быть места милосердию.

Таков нынешний Жуке!

Окажись он все еще тем жалким Чжуке, что только перенесся, он бы столько не размышлял.

— Босс, а кто возглавит головной офис? — спросил Стивен.

Услышав это, все присутствующие вздрогнули!

Должность высшего руководителя — о чем еще можно мечтать?

— Виктор Джонс! — торжественно произнес Жуке. — Ты готов взвалить на себя этот нелегкий груз?!

— Я оправдаю доверие! — Вик несколько раз энергично кивнул.

После этих слов многие закивали, сочувственно поглядывая на Виктора.

Что касается квалификации и способностей, Виктор — лучший кандидат на пост CEO нынешнего головного офиса.

С этого дня "Голден Давн Энтертейнмент Груп" официально вступила в действие!

http://tl..ru/book/103800/3802425